À PROPOS DE NOUS
L'association Thuli soutient trois organisations locales en Inde et au Cambodge: L'école spécialisée Mère Térésa Udumalpet (Inde), le Coimbatore Spastic Trust (Inde) et DDSP (Cambodge).
Le mot « Thuli » vient du Tamoul, la langue parlée dans deux de nos projets et signifie « goutte d'eau ». Nous voulons ainsi désigner la petite goutte que l'Association Thuli veut ajouter, un petit « coup de main » qui peut améliorer tant de vies.
Les directeurs des trois organisations aidées, s’engagent à rajouter les gouttes reçues par l'association Thuli pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap de leur région.
NOTRE TRAVAIL
Ce qui nous tient à coeur est la transparence et l'amélioration concrète des conditions de vie des personnes en situation de handicap aidées par chaque projet. En plus de l'aide financière, nous voulons collaborer aussi avec le personnel des organisations en ce qui concerne l'accompagnement des personnes en situation de handicap. En effet, la présidente de l'association Thuli travaille dans le domaine du handicap.
Les organisations que nous soutenons, sont dirigées par des personnes autochtones, qui connaissent la culture du pays et les possibilités de réadaptation adaptés à la culture locale. Cela rend donc possible de leur envoyer seulement ce qui leur est nécessaire et qui ne peut pas être acheté ou fabriqué sur place et de leur fournir ce qui peut être entretenu avec le savoir des gens locaux.
L'association Thuli veut viser, lorsque c'est possible, un soutien dans le long terme. Pour ce faire, elle veut permettre aux organisations de réaliser des activités qui peuvent les aider à s'autofinancer.
A propos de nous
Le mot « Thuli » vient du Tamoul, la langue parlée dans deux de nos projets et signifie « goutte d'eau ». Nous voulons ainsi désigner la petite goutte que l'Association Thuli veut ajouter, un petit « coup de main » qui peut améliorer tant de vies.
L'association Thuli soutient trois organisations locales en Inde et au Cambodge: L'école spécialisée Mère Térésa Udumalpet (Inde), le Coimbatore Spastic Trust (Inde) et DDSP (Cambodge).
Les directeurs des trois organisations aidées, s’engagent à rajouter les gouttes reçues par l'association Thuli pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap de leur région.
NOTRE TRAVAIL
Ce qui nous tient à coeur est la transparence et l'amélioration concrète des conditions de vie des personnes en situation de handicap aidées par chaque projet. En plus de l'aide financière, nous voulons collaborer aussi avec le personnel des organisations en ce qui concerne l'accompagnement des personnes en situation de handicap. En effet, la présidente de l'association Thuli travaille dans le domaine du handicap.
Les organisations que nous soutenons, sont dirigées par des personnes autochtones, qui connaissent la culture du pays et les possibilités de réadaptation adaptés à la culture locale. Cela rend donc possible de leur envoyer seulement ce qui leur est nécessaire et qui ne peut pas être acheté ou fabriqué sur place et de leur fournir ce qui peut être entretenu avec le savoir des gens locaux.
L'association Thuli veut viser, lorsque c'est possible, un soutien dans le long terme. Pour ce faire, elle veut permettre aux organisations de réaliser des activités qui peuvent les aider à s'autofinancer.
LES MEMBRES DU COMITÉ DE L'ASSOCIATION THULI
Lysiane Robbiani, Présidente
Myriam Bulliard, Caissière
Anne-Caroline Steinauer, Secrétaire
LES DIRECTEURS DES ORGANISATIONS SOUTENUES
LES MEMBRES DU COMITÉ DE L'ASSOCIATION THULI
Lysiane Robbiani, présidente
Myriam Bulliard, caissière
Anne-Caroline Steinauer, secrétaire
R. Easter Thangadurai, directeur de l'École spécialisée Mère Térésa Udumalpet (Inde)
Priya Vijayakumar, membre du Coimbatore Spastic Trust (Inde)
Samnang Pheng, directeur du DDSP (Cambodge)
LA NAISSANCE DE L'ASSOCIATION THULI
En 2006, à peine terminé ses études, la présidente de l'association Thuli à fait sa première expérience de bénévolat pendant 6 mois auprès de l'école spécialisée Mère Térésa Udumalpet en Inde (Tamil Nadu). Il était évident qu'il y avait des multiples efforts nécessaires à l'amélioration des conditions de vie des élèves accueillis dans l'école. Le directeur du projet avait plein de bonnes idées mais malheureusement manquait de moyens financiers et se sentait ainsi impuissant face à la réalité... Grâce aux multiples petites donations effectuées par la famille et les amis de la présidente, les progrès étaient rapides. Il était étonnant de voir comment un petit geste pouvait faire des grandes choses.
Tout l'argent était utilisé pour le bien des enfants, il suffisait de voir le mauvais état de la maison du directeur et de sa famille, tandis que l'école faisait des progrès, pour se rendre compte de l'honnêteté de ces personnes qui offraient leur vie pour le bien de leurs petits hôtes.
En 2009, lors d'un autre séjour dans la même région indienne (Tamil Nadu), la présidente de l'association Thuli a pu découvrir une autre école, Ashirwad. C'était encore un petit projet, mais les idées de sa fondatrice étaient très intéressantes. La fondatrice et sa famille cherchaient à faire participer le plus possible les familles des enfants accueillis et la communauté environnante pour faire évoluer petit à petit les choses...mais ce n'était pas suffisant, les moyens financiers n'étant pas assez élevés.
En 2011, lors d'une visite auprès d’une ONG cambodgienne, DDSP, la présidente a pu à nouveau se rendre bien compte de l'énorme travail effectué, des efforts faits par le personnel local mais aussi de la multitude des besoins encore nécessaires pour répondre aux nécessités de base des personnes en situation de handicap.
L'expérience positive dans ces trois projets a renforcé la présidente dans son envie de créer une association pour les aider.
Ces projets ont un grand besoin d'aide... Beaucoup doit encore être fait, mais en ayant la certitude que chaque directeur utilisera tout l'argent envoyé pour améliorer la vie des personnes en situation de handicap, cela rend chaque don digne d’être placé entre leurs mains.
Une collègue de travail de la présidente a accepté d'aider à la création de l'Association. Viennent ensuite plusieurs personnes, qui ont tout de suite été d'accord d'aider avec la correction et/ou la traduction des textes, les avis, les idées, les propositions... Un travail à la chaîne où chaque personne amène sa propre contribution, si petite soit-elle, qui permettra à l'Association de réaliser ses objectifs. En effet, nous sommes convaincus que chaque personne a des qualités qu'elle peut utiliser pour contribuer dans de nombreux domaines à aider l'Association.
LES DIRECTEURS DES ORGANISATIONS SOUTENUES
R. Easter Thangadurai, directeur de l'école spécialisée Mère Térésa Udumalpet (Inde)
Priya Vijayakumar, responsable du Coimbatore Spastic Trust (Inde)
Samnang Pheng, directeur du DDSP (Cambodge)
LA NAISSANCE DE L'ASSOCIATION THULI
En 2006, à peine terminé ses études, la présidente de l'association Thuli à fait sa première expérience de bénévolat pendant 6 mois auprès de l'école spécialisée Mère Térésa Udumalpet en Inde (Tamil Nadu). Il était évident qu'il y avait des multiples efforts nécessaires à l'amélioration des conditions de vie des élèves accueillis dans l'école. Le directeur du projet avait plein de bonnes idées mais malheureusement manquait de moyens financiers et se sentait ainsi impuissant face à la réalité... Grâce aux multiples petites donations effectuées par la famille et les amis de la présidente, les progrès étaient rapides. Il était étonnant de voir comment un petit geste pouvait faire des grandes choses.
Tout l'argent était utilisé pour le bien des enfants, il suffisait de voir le mauvais état de la maison du directeur et de sa famille, tandis que l'école faisait des progrès, pour se rendre compte de l'honnêteté de ces personnes qui offraient leur vie pour le bien de leurs petits hôtes.
En 2009, lors d'un autre séjour dans la même région indienne (Tamil Nadu), la présidente de l'association Thuli a pu découvrir une autre école, Ashirwad. C'était encore un petit projet, mais les idées de sa fondatrice étaient très intéressantes. La fondatrice et sa famille cherchaient à faire participer le plus possible les familles des enfants accueillis et la communauté environnante pour faire évoluer petit à petit les choses...mais ce n'était pas suffisant, les moyens financiers n'étant pas assez élevés.
En 2011, lors d'une visite auprès d’une ONG cambodgienne, DDSP, la présidente a pu à nouveau se rendre bien compte de l'énorme travail effectué, des efforts faits par le personnel local mais aussi de la multitude des besoins encore nécessaires pour répondre aux nécessités de base des personnes en situation de handicap.
LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE DE L'ONU (ODD) RESPECTÉS PAR LES TROIS ORGANISATIONS SOUTENUES
LE LOGO
- L'écriture sous le mot "thuli" est l'écriture du même mot avec les caractères tamoul
- La main tendue permet de comprendre facilement que l'Association Thuli est une Association d'aide
- La goutte sur le "i" permet de percevoir aussi cette lettre comme si il s'agissait d'une bougie allumée, symbole d'espoir.
- La goutte apparait dans les deux écritures dans un jeu de plein et de vide, ce qui symboliquement signifie donner et recevoir de l'aide.
Le logo a été créé par Christian Demarta, "eureka", Sementina (Ti), Suisse
L'expérience positive dans ces trois projets a renforcé la présidente dans son envie de créer une association pour les aider.
Ces projets ont un grand besoin d'aide... Beaucoup doit encore être fait, mais en ayant la certitude que chaque directeur utilisera tout l'argent envoyé pour améliorer la vie des personnes en situation de handicap, cela rend chaque don digne d’être placé entre leurs mains.
Une collègue de travail de la présidente a accepté d'aider à la création de l'Association. Viennent ensuite plusieurs personnes, qui ont tout de suite été d'accord d'aider avec la correction et/ou la traduction des textes, les avis, les idées, les propositions... Un travail à la chaîne où chaque personne amène sa propre contribution, si petite soit-elle, qui permettra à l'Association de réaliser ses objectifs. En effet, nous sommes convaincus que chaque personne a des qualités qu'elle peut utiliser pour contribuer dans de nombreux domaines à aider l'Association.
LES OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DURABLE DE L'ONU (ODD) RESPECTÉS PAR LES TROIS ORGANISATIONS SOUTENUES
LE LOGO
- L'écriture sous le mot "thuli" est l'écriture du même mot avec les caractères tamoul
- La main tendue permet de comprendre facilement que l'Association Thuli est une Association d'aide
- La goutte sur le "i" permet de percevoir aussi cette lettre comme si il s'agissait d'une bougie allumée, symbole d'espoir.
- La goutte apparait dans les deux écritures dans un jeu de plein et de vide, ce qui symboliquement signifie donner et recevoir de l'aide.
Le logo a été créé par Christian Demarta, "eureka", Sementina (Ti), Suisse
© 2024 Association Thuli